Podpora náboru - Recruitment support je služba , která pomáhá s výběrem kandidátů do trvalého pracovního poměru. Obsahuje veškeré aktivity, které jsou definovány na základě potřeby daného klienta. Cílem těchto aktivit je předložit klientovi seznam kandidátů, kteří vyhovují zadání klienta a kteří již absolvovali v personální společnosti předem definované kroky. Obsaženy mohou být například tyto aktivity:

1. náborová kampaň včetně inzerce (včetně administrace)
2. preselekce tj. roztřídění životopisů, zaslání zprávy o přijetí životopisu
3. zaslání zprávy uchazeči o splnění či nesplnění kriterií
4. telefonický prescreening vhodných kandidátů
5. testování dle požadavků (jazyky, e –testing)
6. prezentace vyhovujících životopisů společnosti, statistiky, ratio náboru reporting

KLIENT – definice pozice

1. Popis pozice
2. Stanovení kompetencí a profilu kandidáta
3. KPI´s – klíčové ukazatele výkonnosti pro danou pozici
4. Odměňování a benefity
5. Očekávání přímého nadřízeného
6. Váš styl řízení
7. Komunikační mapa
8. Vaše Osobní očekávání
9. Firma
10. Firemní kultura,formální a neformální pravidla
    

S našimi kandidáty se vždy setkáváme osobně po odborném prescreeningu. Soustředíme se na kvalitní ověření klíčových schopností kandidáta nezbytných pro danou pozici formou kompetenčního pohovoru a realizace modelových situací. Samotný výběr kandidáta se skládá z kombinace vice metod včetně odborného ověření referencí. Často také využíváme on line psychodiagnostiku Test klíčových kompetencí.

KANDIDÁT – jak vybíráme

1. Prescreening
2. Kompeteční pohovor /modelové situace
3. Testování - jazyk, PC,diagnostika, tech. znalosti…
4. Ověření referencí
   

KANDIDÁT – Jaké je očekávání kandidáta

1. Nadřízený
2. Preferovaný styl řízení
3. Komunikační mapa
4. Osobní očekávání
5. Jakou firmu a firemní kulturu ocení
   

Situace na pracovním trhu se rapidně změnila a většina našeho vyhledávání kandidátů se blíží či přímo rovná metodě executive search. Pozice, které tímto způsobem hledáme, jsou vždy něčím náročné – technické, vyšší a top manažerské, specializované obory. Kolegyně a kolegové v našem týmu mají mnoholetou  zkušenost v oboru a mnoho vyhledaných kandidátů. Velká intenzita komunikace s klientem je pro nás velmi důležitá. Rozumíme různým oborům a známe kandidáty, kteří v nich pracují. Velmi intenzivně pracujeme s on line nástroji a sociálními sítěmi.

Naši odborně vzdělaní konzultanti  jsou certifikováni pro interpretaci psychodiagnostických testů. Jedním z nejvíce používaných testů jsou Testy klíčových kompetencí, které poskytujeme našim klientům a kandidátům. Test klíčových kompetencí zjišťuje kromě osobnostních předpokladů klíčových kompetencí (měřeno sedmi dotazníkovými škálami: Orientace na kontakt s klientem, Orientace na úspěch a výsledek, Proaktivita, Emoční stabilita, Vedení, Adaptibilita, Loajalita) i předpoklady výkonové (výkonový subtest Praktické myšlení a pracovní tempo). Vzhledem k velmi dobrým psychometrickým parametrům, nízkému časovému zatížení účastníka testování, grafické přehlednosti výstupní zprávy a automatizovanému vyhodnocení se jedná o test s velmi výhodným poměrem kvalita/cena, který se dá efektivně využívat především pro rozsáhlé (před-)výběry i pro nasměrování rozvoje.

Již 15 let Vám pomáháme řešit Vaše personální otázky. Naše týmy  koordinátorů a recruiterů jsou připravené  na našich 12 pobočkách v ČR najít  flexibilní pracovní sílu dle Vašich požadavků. Máme zkušenosti s agenturním zaměstnáváním napříč obory – výroba, logistika, průmysl, share service centra, administrativa.

1. Denně se v naší společnosti nově zaregistrují stovky nových kandidátů, a to prostřednictvím našich poboček a centrálního a zahraničního náboru.
   
2. Našim klientům poskytujeme nové spolupracovníky splňující jejich očekávání.
   
3. Do výroby dodáváme vyškolené pracovníky v našich školících centrech, kde simulujeme pracovní prostředí klienta, do skladů  s potřebnou praxí a certifikáty, do sdílených center s potřebnou jazykovou vybaveností.
   
4. Disponujeme potřebnou ubytovací kapacitou a vlastní dopravou.
   
5. Za každý jednotlivý projekt je zodpovědný konkrétní koordinátor, který je v pravidelném kontaktu s Vámi (nejen v jeho pracovní době)  i přidělenými pracovníky, osobně  či prostřednictvím onsite řešení.
   
6. Zavolejte nám a společně vyřešíme Vaší potřebu.
   
7. Jsme členem APPS a velmi striktně dodržujeme platnou legislativu.
   
8. Naši agenturní zaměstnanci jsou motivováni věrnostním bonusovým programem a pracují na základě srovnatelných podmínek.
   

Try Hire je služba, která Vám Vám umožní si nového kolegu po Vámi zvolenou určitou dobu otestovat, vyzkoušet a poznát ho lépe ve Vašem pracovním prostředí. V tomto období je naším agenturním zaměstnancem. Poté se můžete rozhodnout zda ho přijmete přímo do pracovního poměru s Vaší společností. Službu můžete využít i v více  situacích , které jsou typické pro Vaši společnost, například při tvorbě nového pracovního místa. Řídíte svůj čas a finance, které byste sami věnovali vyhledání a adaptaci zaměstnance.

Komplexní převzetí aktivit a zodpovědnosti za konkrétní dílo či službu. Naše společnost takto poskytuje svoje řešení zejména v oblasti warehouse managementu a logistických služeb - Warehouse management, dále v řešení náborových aktivit v mnoha oborech – Recruitment company management

Můžete také využít naši kvalitní pracovní sílu při kontrole kvality ve Vašich výrobních, kompletačních a logistických procesech:

1. Warehouse management
2. Recruitment company management
3. Kontrola kvality

Vedení mzdové a personální agendy s garancí správnosti a důvěrnosti zpracovaných dat a termínů. Naše personální a mzdové oddělení disponuje kapacitou a sw , který využívají i naši klienti pro jejich zpracování mzdové a personální agendy. Zajistíme komplexní komunikaci se státní správou , archivaci a dokumentaci dle platných zákonů. Sledujeme pečlivě novelizace v oboru a zavádíme je do praxe. Převzetí mzdové a personální agendy Vám objektivně přinese úsporů nákladů , které můžete využít pro další rozvoj Vaší společnosti.

Začínáme tím, že navštívíme Vaši firmu a společně prodiskutujeme formu potřebné podpory, která může znamenat převzetí kompletní či dílčí odpovědnosti za řízení lidských zdrojů ve Vaší firmě . Naši konzultanti mají zkušenost napříč všemi činnostmi v HR Personální a mzdová agenda Nábor a výběr zaměstnanců Bonusový systém a hodnocení Treninky a vzdělávání Employer branding.