Změny v zákoníku práce

Od 1.června 2025 začíná platit tzv. flexinovela zákoníku práce. Podívejte se, co všechno nově platí oproti minulému.

• Delší zkušební doba – nově zkušební doba může být sjednána až na 4 měsíce u běžných zaměstnanců a až na 8 měsíců u vedoucích pracovníků
• Výpovědní doba začne běžet dnem doručení – nově výpovědní doba začne běžet okamžikem doručení výpovědi, nikoliv až od 1. dne následujícího měsíce
• Práce na dohodu během rodičovské – nově zaměstnanci budou moci během rodičovské dovolené uzavřít dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti se svým současným zaměstnavatelem, a to se stejným vymezením práce.